الخدمات التي تقدمها المؤسسة :

اولا :- البرامج المقدمة :

        الفئة الاولى : الفئة التعليمية

       الفئة الثانية: الفئة التأهيلية

اهم القدرات التى يتم العمل عليها وتطويرها لدى الابناء

الرسم التوضيحى يبين اهم القدرات العقلية تبعا لاحدث التصنيفات .

الفئة الثالثة : فئة التأهيل داخل الورش
 
تم استحداث عدد من الورش لم تكن موجودة من قبل وهى
ورشة الشمع: وتعتمد هذه الورشة على تنمية القدرات الابداعية داخل الابناء مع تدريب الابناء على كيفية استخدام المهارات اليدوية و التأذر البصرى الحركى وكيفية التعامل مع مواد خام وتشكيلها
تساعد الابناء على الاندماج داخل نشاط جماعى يودى كل ابن الهدف الخاص بة لاستخراج الشكل النهائى
تساعد الابناء على تعلم مهنة جديدة قد تساعدة مستقبلا على الاندماج داخل المجتمع بشكل صحيح
ورشة الخزف: تتساوى مع ورشة الشمع فى اعتمادها على تنمية القدرات الابداعية للابناء وان كانت اقل خطورة من حيث المواد الخام , تساعد الابناء على الاندماج فى نشاط جماعى لفترات طويلة يتخللها فترات ترفيهية سواء داخل حجرة الكمبيوتر او الملعب . تساعد الابناء على تعلم مهنة قد تفيدة مستقبلا
ورشة التجميع اليدوى: وهى ورشة لا تهتم بالعملية الابداعية بقدر اهتمامها بالتأذر البصرى الحركى والعمليات البصرية  . كما انها تعتبر نموذج يرى من خلالة الابناء الادوات التى يتم استخدامها داخل المطعم سواء داخل المؤسسة او المطاعم الخارجية والفنادق كما انها تعتمد اساسا على زيادة اهتمام الابناء بالنظافة الشخصية باعتبارها شرط اساسى لممارسة الابن للعمل داخل الورشة
الورشة الفنية  : وتلك الورشة كانت موجودة من قبل ولكن تم تنميتها وادخال تعديلات كثيرة على كيفية تنفيذ العمل وابتكار الكثير من الاهداف لتنمية قدرات الابناء العقلية كالاشغال بالابرة وعمل العقد بالخرز والطباعة .. وغيرها من الاشغال الفنية المختلفة .
ورشة النجارة: وتلك الورشة موجودة من قبل وتعتمد على المقايسات اكثر من كونها ورشة تدريبية للابناء وبها ثلاثة ابناء لمساعدة المدرب فى تنفيذ المقايسات
وتم الاعتماد على نموذج فاعلية برامج التأهيل المهنى للمعوقين للدكتور مشوح بن هزال الوريك الشمرى وهو من افضل النماذج التى تناولت موضوع التأهيل المهنى للمعاقين من وجهه نظر المعوقين والمشرفين ورجال الاعمال وهو ما نسعى الى تطبيقة داخل المؤسسة للاستفادة من نتائجه المستقبلية 
بعد عرض تقسيم البرامج والفئات داخل المؤسسة هناك عدد من البرامج المساعدة للاهداف الرئيسية وهى :
1-   برنامج النظافة الشخصية : وفية يتم تدريب الابن على الاهتمام بنظافتة داخل الحمام وقد تم تقسيم هذا الهدف الى عدد من الخطوات يتم شرحها داخل الفصل او الورشة ومتابعتها من قبل المشرفة وملاحظة العامل . وقد تم وضع توقيت محدد للتدريب داخل الجداول المخصصة للفصول والورش
2-   برنامج رياضى وهو برنامج ينفذ داخل الملعب بعد تحديد عدد من الاهداف من قبل الاخصائية الاجتماعية / أ. ايمان محمد عبد الحميد وبمساعدة المشرف الرياضى  وقد تم وضع توقيت محدد للتدريب داخل الجداول المخصصة للفصول والورش
3-   برنامج الكمبيوتر وهو برنامج شامل يخصص لكل مجموعة وقت اما ترفيهى للابناء داخل الورش او ترفيهى تعليمى للابناء داخل الفصول التعليمية والتأهيلية وكذلك متابعة عمليات التأذر البصرى الحركى لعدد من الابناء والعمليات البصرية والقدرة على حل المشكلات بالتعاون مع الاخصائى النفسى واخصائية التأهيل . وقد تم وضع توقيت محدد للتدريب داخل الجداول المخصصة للفصول والورش
4-   برنامج تجهيز المطعم : وفية يتم عمل جدول شهرى متغير للفصول والورش يتم من خلالة الاعتماد على الابناء فى تجهيز المطعم كمرحلة اولى لتدريب بعض الابناء على المساعدة فى اعداد الطعام مع تحديد مكافاة لافضل المجموعات فى عملية التجهيز من حيث الدقة والسرعة
 البرنامج السلوكى
 
فهناك عنبر مخصص لهولاء الابناء خلال الفترة الليلية تزداد علية الرقابة وتحت اشراف مدير الفترة الليلية اما بالنسبة للفترة الصباحية فهناك حصر باسماء هولاء الابناء وبالنسبة لبرنامج تعديل السلوك فالخطوة الاولى هو تحديد قوائم المدعمات للابناء قبل عمل برامج تعديل السلوك والتى لم يتم الاشارة اليها من قبل ولا توجد داخل ملفات الابناء سواء ابناء المرج او ابناء الجيزة والاساس العلمى لاى برنامج تعديل سلوك لابد ان يقوم على المدعمات التى يفضلها الابن والتى تختلف عن غيرة من الابناء ولما لها من اهمية حيث سيعتمد عليها سواء فى الوقت الراهن او مستقبلا فانها سيتم استخدامها من قبل اخصائيين مدربين .
 
لجنه الاغذيه
 
تشكيل لجنه مكونه من اخصائى اجتماعى رئيس ومشرفه وممرضه  اعضاء تكون مهمتها كالاتى:-
-         استلام الاغذيه من متعهد الاغذيه وتسليمها لعمال المطعم والفترات الاخرى
-         تسجيل المقررات والصرف والوفرات باستمارات الاغذيه
-         الاشراف الكامل على استلام الاغذيه المطيه من الطباخين وتوزيعها على الابناء
-         المساعده فى تدريب الابناء على التعرف على مكونات الاطعمه بشكل عملى كجزء من برامج تنميه المهارات
 
 
تقسم المؤسسة الى خمس فئات :-
 
1-   الفئة التعليمية                                       وتضم 9ابناء
2-   فئة تنمية المهارات والقدرات                    وتضم 13 ابنا
3-   فئة الورش التدريبية                               وتضم 36 ابنا
4-   فئة التصنيف ( الحالات الواردة )                وتضم 1 ابن
5-   فئة التشغيل الخارجى                              وتضم 3 ابناء